5 Schlüssel, die Ihnen helfen, jeden Streit zu gewinnen

Ein Argument ist durch einen Dialog gekennzeichnet, in dem Meinungsverschiedenheiten, Differenzen in Meinung und das klare Bedürfnis, den Argumenten der anderen Person eine Wahrheit aufzuerlegen.

Auch wenn uns noch nie jemand beigebracht hat, wie man auf gesunde Weise diskutiert, um zu einer Einigung zu kommen Es gibt eine Reihe von Schlüsselfaktoren, die Ihnen helfen können.

Das erste, was zu verstehen ist, dass die Hauptfeinde einer konstruktiven und respektvollen Diskussion negative Emotionen sind.

Eine Meinungsverschiedenheit im Paar, ein Missverständnis mit einem Mitarbeiter oder einem Führer verursacht oft Gefühle von Unbehagen, Nervosität, Frustration oder sogar Wut.

Kontrolle dieser Emotionen Wir werden diese mentale Ruhe erreichen, durch die wir viel effektiver sind wenn es darum geht zu streiten und aus irgendwelchen Diskussionen zu triumphieren

Wir schlagen vor, dass Sie 5 einfache Schlüssel finden, um dorthin zu gelangen.

Nicht angreifen: Streiten ist auch höre und beobachte die anderen

Ein Kampf wird nicht durch einen Angriff gewonnen. Es wird mit guten Argumenten und mit dem Charisma eines Menschen gewonnen, der sich selbst überzeugt fühlt, den anderen zu beeinflussen, indem er ihn zu einer guten Übereinstimmung führt.

• Es ist notwendig, alles zu verstehen erstens, dass Angriffe, Verachtung, Schreie und Beschuldigungen in einem Argument nutzlos sind. Umso mehr, wenn sich diese Verhaltensweisen intensivieren, bis sie einen Punkt erreichen, an dem es kein Zurück mehr gibt. Sie sind nutzlos.
• Auch wenn diese Art von intensivem Dialog eine Meinungsverschiedenheit oder etwas ist, das uns stört oder verletzt, ist es wichtig, sie nicht in etwas Persönliches zu verwandeln.
• Versuchen Sie es Einen kühlen Kopf bewahren, ein warmes Herz und eine feste Stimme.

Vergiss niemals die Person, die du vor dir hast. Wenn negative Emotionen Sie kontrollieren, hören Sie auf zu hören und wenn Sie nicht zuhören, werden Sie keine logischen oder gültigen Argumente anbieten.

2. Verwenden Sie in einem Argument anstelle eines "warum" ein "wie"

Es mag albern klingen, aber wenn wir mitten in einem Streit sind, gibt es einige Wörter , die uns helfen können " bewege "die andere Person" in "Zwingen", um etwas tiefer wahrzunehmen.

Nehmen wir ein Beispiel. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich mitten in einer Auseinandersetzung mit Ihrem Ehepartner und Sie sagen ihm Folgendes:

• Warum lassen Sie mich aus, wenn Sie eine Entscheidung treffen? Warum hast du das getan, ohne mir etwas zu sagen?

Es ist sehr wahrscheinlich, dass die andere Person angesichts solcher Fragen klassische Antworten findet, die bereits fertig sind.

Aber stell dir vor, was passieren könnte wenn du ihm folgendes erzählst:

• Wie denkst du, fühle ich mich, wenn du ohne Rücksicht auf mich handelst?

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3 . Denke nicht daran, "richtig zu sein". Denken Sie daran, eine gemeinsame Vereinbarung zu finden.

Der Zweck einer Diskussion besteht nicht darin, im Verstand der anderen Person unsere Wahrheit in Kraft zu setzen. Was wir suchen, ist das Folgende:

• Lassen Sie den anderen unseren Standpunkt erkennen.
• Wir wollen die Situation nicht noch schlimmer machen.
• Lassen Sie die beiden gestärkt hervorkommen Diskussion nach dem Finden einer Vereinbarung

4. Kontrolliere den Ton deiner Stimme, sei selbstsicher und vermeide Sprach-Tics

Sätze wie "Du verstehst mich nicht", "Du weißt nicht, was ich meine" oder sogar Sätze mit "Nein" beginnen, impliziert, in der Flüssigkeit des Dialogs eine Wand zu zeichnen.

Und eine negative Emotion ist bereits im Gespräch auferlegt

• Sprechen Sie mit Durchsetzungsvermögen, seien Sie fest, aber empathisch gegenüber der anderen Person.
• Statt Sätze mit dem Wort "nein" zu beginnen, ist es wichtig zu sagen: "Ich weiß was du willst es mir sagen und ich verstehe dich. "
• Es ist wichtig, dass dein Ton entspannt ist, nicht um deine Fassung zu verlieren und immer nah und freundlich zu sein.
• Auch wenn du es nicht vernachlässigen darfst emotionalen Aspekt zu jeder Zeit, es ist auch empfehlenswert, seine Logik zu verwenden.
• Oft kommt die andere Person aus einem Argument, das Logik fehlt. Sei vorsichtig, ihn zu entdecken und ihm seinen Fehler zu zeigen.

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5. Argumentieren und bringen Sie Ideen, die die Empathie des anderen erwecken.

Eines der häufigsten Probleme, die wir in einem Streit haben, ist, dass wir nicht wissen, wie wir streiten sollen.

• Ideen, Emotionen und Gedanken sammeln sich an, aber wir schaffen es nicht, mit Durchsetzungsvermögen, Ruhe und Gewissheit eine klare Ordnung in die Diskussion zu bringen.
• Wir müssen lernen, unsere Ideen so zu organisieren, dass sie klar sind , knapp und sicher.

Ein anderer sehr treffender Vorschlag ist Sätze einzuführen, die "verbindlich" die Empathie des anderen erwecken.

Hier sind einige einfache Beispiele:

• Sie verstehen mich, Du weißt, was ich meine
• Du bist eine intelligente Person, und du verstehst meine Position

Um zu schlussfolgern, erfordert das vernünftige Argumentieren Zeit und gute emotionale Intelligenz.

Ruhe, Respekt und gute Argumente werden dir helfen, mit einem guten AC zu siegen Schnur für beide Parteien.

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Wir sind diejenigen, die uns wirklich kennen, diese Person, mit der wir uns emotional entkleiden können ohne Angst, ohne Vorurteile, ohne Angst, verurteilt oder verraten zu werden -e, diese Person, die uns wirklich kennen kann. Diese Harmonisierung der Charaktere bildet eine außergewöhnliche Komplizenschaft, die die Säulen der Hingabe und Intimität begründet.

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